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山东中伟电气有限公司

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   Human Resource

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招聘信息
 岗位一:电气工程师 若干名 男性
岗位要求: 
(1)电气自动化专业毕业或相关专业。
(2)熟悉高低压开关柜成套组装及调试。
(3)熟悉高低压无功补偿成套组装及调试。
岗位二:市场部经理 若干名  男女不限
岗位要求:
(1)电气相关专业毕业。
(2)有电力设备市场营销经验。
(3)年龄25—45岁。
岗位三: 公司文职人员 若干名 女性
岗位要求:
(1)形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细。
(2)娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。
(3)熟练使用各种办公软件。
岗位职责:(1)负责处理办公室日常事务。 
(2)负责整理和归档办公室文件。 
 (3)协助统计办公室行政费用及其他数据的收集。
岗位四: 会计 若干名 女性
岗位要求:
(1)形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细。
(2)娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。
(3)熟练使用各种办公软件。 
(4)有会计上岗证。
岗位职责:(1)负责处理财务日常事务。 
岗位五: 营销副总经理 壹名 男女不限
岗位要求:
  1、5年以上电力设备销售工作经验,3年以上同等岗位营销管理经验。
  2、熟悉企业品牌建设的基本理念,具备敏锐的市场洞察力及较强的领导、组织、沟通和协调能力。
  3、严谨的工作作风,具有项目牵头管控的经验,具备一定的英语听说读写能力。
  4、有良好的团队协作精神,爱学习,讲效率,负责任。
岗位职责:
  1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分析实施。
  2、负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
  3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
  4、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
  5、管理营销中心人员的建立、补充、发展、培养销售人才梯队,组织开发多种销售手段,完成回款目标。
  6、配合总经理完成年度销售目标及营销中心管理工作。 
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